Julie Auzas est avocate au Barreau de Paris
depuis 2008. Elle conseille, assiste et représente,
depuis plus de 15 ans, aussi bien des sociétés
(grands groupes, PME) que des personnes physiques dans leurs contentieux civils et commerciaux.
Julie Auzas est également formatrice en droit des assurances
auprès de directions juridiques de sociétés, de compagnies d’assurance et de courtiers, notamment sur les thèmes
de la réparation du préjudice corporel et du contentieux
de la faute inexcusable de l’employeur.
Julie Auzas a été formée par l’AFPDC et met en pratique
le droit collaboratif dans l’intérêt des clients du cabinet.
Le cabinet est situé au
169 boulevard Malesherbes
dans le 17ème arrondissement de Paris.
Le cabinet intervient au service de ses clients dès lors que leur responsabilité est mise en cause, en pratiquant,
selon les spécificités de l’affaire et les objectifs définis en amont, les modes alternatifs de règlements des conflits
(négociation, médiation, conciliation) ou le recours au contentieux devant toutes les juridictions.
Le Cabinet est aux côtés des employeurs et de leurs assureurs dans toutes les procédures du droit des assurances,
des risques industriels et de la construction ainsi que du contentieux général du droit de la sécurité sociale
et de la réparation du préjudice corporel.
Julie AUZAS a développé une expertise s’agissant du contentieux spécifique de la faute inexcusable de l’employeur
(accident du travail, maladie professionnelle, risques psycho-sociaux…). Ce contentieux complexe, aux enjeux financiers souvent élevés, amène à manier de nombreux domaines du droit :
Le cabinet cultive un rapport de proximité et de confiance avec ses clients qui sont de vrais partenaires dans l’intérêt de leur dossier. Avec son équipe et ses partenaires, le cabinet définit en amont la stratégie avec le client et délivre des prestations personnalisées adaptées aux besoins du client.
Après analyse des actions à entreprendre dans le cadre du dossier soumis, le cabinet fixe le mode de rémunération d’un commun accord avec le client. La modalité choisie se traduit par la signature d’une convention d’honoraires.
En fonction des spécificités du dossier, une estimation du coût des diligences à effectuer est communiquée.
Le taux horaire de référence est systématiquement communiqué au client.
